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培養人才最高效的方法——被遺忘的師徒制（內附案例及模板）

同時制定詳細的理論與實際技能考核，評分細則、標準。 （6）完善內部師徒制度。在本企業要不斷完善內部教師（師傅）的評審、授予稱號制度以及流程。

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