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人 少的工作
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主管工作分配不均,是離職的主因:員工要的很少
員工之所以犯懶,是因為坐在背後的主管因循苟且,讓員工有投機的機會;最後就是趕走認真的老實人。 老闆交派工作,我幾乎不會拒絕,印象中只有一次, ...
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