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人際關係衝突
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第一節組織衝突理論分析及相關研究
衝突 被視為組織溝通不. 良、成員之間缺乏信任、以及主管無法對員工的期望、需求適當的回應. 所產生的。之後從40 年代到70 年代之間則是所謂的人際關係時期,此. 時期對組織 ...
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