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人資轉型新思維｜尊重求職者時間的5 大招募管理技巧

與其避免最後因為薪水條件不符期待而婉拒offer，企業不妨考慮提前告知薪水範圍，降低雙方認知落差，也可以提早排除不適合的求職者，加速面試效率。 2.

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