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直線與人資主管對人力資源管理效能認知差異之研究

估，以期了解人力資源管理功能對企業競爭優勢、核心職能以及人力資本等的貢. 獻。 二、直線與人力資源主管之認知差異. Ulrich(1998)認為一般在人力資源問卷調查中，最 ...

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