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人資管理其實只需一個KPI－淺談人資管理KPI

但真的建議：離職率的KPI權重一定要是全部的一半以上，這樣才能讓整個人資部門工作有一個共同的目標和方向，也能使公司高層、部門主管和員工都滿意人資 ...

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