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留才三階段請這樣做！善用需求層次理論留好人才 - 104人資市集

第一階段： 滿足基本需求，透過學習自我成長; 第二階段： 獲得內外肯定，找到明確職涯路徑; 第三階段： 獲得企業尊重，實現自我人生理想.

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