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優化績效管理機制對員工職涯發展規劃之影響
首先,員工職涯發展課題是目前的企業的顯學,所謂千軍易得,一將難求,「人才是 ... 若將職業生涯的定義和觀念加以分類,則大致可分為『主觀職業生涯』和『客觀職業 ...
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