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因應國際趨勢與人才戰爭：臺灣產業的人才管理模式

關鍵層人才斷層; 關鍵職位人才斷層; 高潛人才發展不足; 全球人才缺口大 ... 包括針對公司的短、中策略，規劃未來人力需求，並以此需求定義何為組織的 ...

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