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敏捷組織的人才發展與應用 - UMU互動學習平台

人才 管理的方式，是以組織能力的持續進化、進而支援戰略的實現為目標，以組織設計為基礎，通過定義人才標準、評估和發現人才、管理和發展人才、激勵和保留人才等一系列 ...

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