你即將離開本站

並前往https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3011830

留住人才，不是告訴他公司有多好⋯而是告訴他「有天你會離開 ...

老闆每天面對公司經營壓力，但員工面對的是個人發展。因此，想要人才留得長久，與其告訴他公司會和他共享成功，不如說現在學的，會成為他將來的基底。

確定！ 回上一頁

查詢 「人才是什麼」的人也找了：

  1. 人才特質
    2.
  2. 優秀人才定義
    3.
  3. 人才還是人材
    4.
  4. 人才分析
    5.
  5. 人才與 人力
    6.
  6. 關鍵人才 關鍵職位
    7.
  7. 人才濟濟
    8.
  8. 人才英文
    9.