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把事情做完叫做「人力」，會思考把事情做得更好才是「人才」

人才 和人力該如何區分？最關鍵的差別在於碰到事件時的處理態度，能夠平順完成該做的事，是一般企業對於員工的最基礎要求；能夠把事情做好、思考更廣，甚至能主動提出 ...

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