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探討關鍵人才的培育及延攬時機 - 傑報人力資源服務集團

企業如果沒有一套培育人才的系統，讓員工在「能做而且願意做」的氛圍下，逐漸進入接班梯隊的口袋名單，企業終究會面臨無才可用的窘境。但由公司內部升遷的 ...

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