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人手不足？效率不彰？ | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

人手不足 ？效率不彰？ ... 問題的癥結顯而易見：旭日航勤的工作份量加重，人手卻沒有增加。但健太郎知道，他不可能直接要求高階主管委員會給他 ... 靠離職面談留住人才.

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