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【中小企HR錦囊】人工智能改變2023 年的人力資源格局?

通過系統分析員工數據，人工智能算法可以識別人類觀察者可能無法立即察覺的模式和趨勢。這可以幫助人力資源專業人員做出有關晉升、獎金和其他與績效相關的問題的數據 ...

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