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2023年人才競爭新趨勢：員工茁壯力、雇主價值主張最重要

2023 年人才競爭新趨勢：員工茁壯力、雇主價值主張最重要 · 1. 主管的尊重、信任與支持 2. 員工追求的不一定是工作與生活平衡，而是被充分重視和運用 3.

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