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1 人力資源管理導論

HRM主管需整合、研判組織內外部情境，以HR成果為基點，建. 構HRM之有利情境，包括：. 1. HRM之定義與定位. 指在組織中，高階主管對HRM的價值觀（投資或成本、策略. 或戰術 ...

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