[爆卦]人力資源管理pdf是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇人力資源管理pdf鄉民發文沒有被收入到精華區:在人力資源管理pdf這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 人力資源管理pdf產品中有61篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅國家衛生研究院-論壇,也在其Facebook貼文中提到, 【COVID-19 疫苗來了!】:關於AZ疫苗你應該知道的 首批11.7萬劑牛津AZ(Oxford–AstraZeneca COVID-19 vaccine)疫苗於3/3上午抵台,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示,第一批只有11.7萬劑,將優先提供在專責病房、負壓隔離病院或負責採檢單位的醫事人員...

  • 人力資源管理pdf 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的精選貼文

    2021-03-17 07:30:00
    有 54 人按讚

    【COVID-19 疫苗來了!】:關於AZ疫苗你應該知道的
    首批11.7萬劑牛津AZ(Oxford–AstraZeneca COVID-19 vaccine)疫苗於3/3上午抵台,中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示,第一批只有11.7萬劑,將優先提供在專責病房、負壓隔離病院或負責採檢單位的醫事人員接種,第二批疫苗才會開放沒有直接接觸到的工作人員接種。
     
    根據最新研究結果,接種一劑AZ效果是76%,接種12周以上後再打第二劑,保護力可提升到86.4%,兩劑之間隔越久效果可能更好【註1】;按理來說,AZ疫苗需要接種2劑才具備完整保護力,因此11.7萬劑只能提供5萬人接種,但陳時中強調,由於2劑疫苗間隔長達8週以上,因此這次的疫苗將作為11.7萬名第一線高風險醫護人員的第一劑疫苗,確保保護力範圍愈大愈好。
     
    陳時中說,凡是有資格接種的醫事人員都會造冊列入,至於醫事人員接種意願就是他們的個人選擇,未來如果疫苗有剩下,會再往下開放其他風險等級比較高的族群。【註2】
     
    ■阿斯特捷利康/AZ疫苗
    AZ疫苗(Oxford–AstraZeneca COVID-19 vaccine),又稱牛津疫苗,為「阿斯特捷利康藥廠」與「英國牛津大學」與合作開發的新冠疫苗。
     
    AZ疫苗是種含有可表現新型冠狀病毒棘蛋白(S protein)的「腺病毒載體疫苗」,用於預防新冠肺炎感染,可避免因新冠肺炎感染引起的嚴重併發症。
     
    AZ疫苗目前已通過世界衛生組織(WHO)、歐盟等其他先進國家及我國緊急授權使用,目前優先施打對象為第一線醫護人員。
     
    ■AZ疫苗為「病毒載體疫苗」
    「病毒載體疫苗」通常會用腺病毒(adenovirus)傳遞至人體。製造病毒載體疫苗首先得將病毒載體的自我複製能力消除,再將一段製造病毒棘狀蛋白的 RNA 或 DNA 放入腺病毒基因序列中,最後將之遞送至人體細胞,製造抗原刺激免疫系統。該病毒DNA不會整合到人體基因體內,而是會被轉錄或複製到mRNA中轉譯成蛋白質。
     
    病毒載體疫苗與 mRNA 疫苗最大的不同在於疫苗穩定度,因為主要使用穩定度較高的 DNA,結構上的不同使病毒載體疫苗能在 2°C 至 8°C 儲存 6 個月。對於偏鄉與基礎交通建設不完全的國家與地區來說十分有利。
     
    ▶「阿斯特捷利康藥廠」與「英國牛津大學」共同開發的AZ疫苗:牛津大學與阿斯特捷利康的ChAdOx1新冠疫苗(AZ疫苗)由安全性高的黑猩猩腺病毒為載體製成,載體中包含在新冠病毒表面的棘突蛋白,就是將新冠病毒蛋白編入黑猩猩腺病毒載體,並在傳遞至人體後,製造棘狀蛋白引發抗體出現。
     
    ▶由莫斯科 Gamaleya 研究院(Gamaleya Research Institute)與俄羅斯國防部共同開發的新冠疫苗 Gam-COVID-Vac(Sputnik V)也是此類。Sputnik V 會透過腺病毒 5(adenovirus 5)將 DNA 打入人體細胞,接種 2 劑後預計產生 2 年新冠病毒免疫力。2 劑疫苗分別由 2 種人類腺病毒的血清型組成,皆含有新冠病毒的 S 抗原,所以能進入細胞且產生免疫反應。
     
    ▶嬌生公司(Johnson & Johnson)製造的重組病毒載體疫苗 JNJ-78436735(Ad.26.COV2.S)疫苗採用人類腺病毒 Ad26 誘發免疫反應,疫苗預計能在 -20°C 維持穩定 2 年,2°C 至 8°C 的環境下保存至少 3 個月。【註3、4】
     
    ■AZ疫苗:種類、保護力、運送方式
    ▶疫苗種類:DNA疫苗。
    透過改良的黑猩猩的腺病毒當載體,攜帶冠狀病毒的刺突蛋白(spike protein)的基因(雙股DNA)。改良的腺病毒可以進入細胞,但不能複製,一旦病毒進入細胞,便會將刺突蛋白(spike protein)基因置入細胞核中,細胞會據此製造刺突蛋白,並呈現在細胞表面,供免疫細胞辨認。免疫細胞會據此製造針對刺突蛋白的抗體,直接攻擊新冠病毒,以及被冠狀病毒感染的細胞。
     
    ▶保護力:
    共兩劑,間隔8-12周。疾管署指出,AZ疫苗不含可複製的SARS-CoV-2新型冠狀病毒顆粒,不會因為接種本疫苗而感染新冠肺炎。另外,依據目前臨床試驗結果顯示,此疫苗接種完成,2劑間隔12周保護力可達82.4% (62.7%~91.7%),並可降低新冠肺炎傳播率達67%,並且能有效預防因新冠肺炎感染而造成的嚴重併發症。疫苗的保護效果則視接種對象的年齡或身體狀況而有不同差異【註5】。
     
    ▶運送方式?
    DNA不如RNA脆弱,腺病毒堅韌的蛋白質外殼更有助於保護內部的遺傳物質。因此,AZ疫苗不必保持冷凍狀態。當在2-8度C冷藏時,該疫苗有效性預計將持續至少6個月【註6】。
     
    ■AZ疫苗接種後可能發生之反應及因應措施
    ▶本疫苗接種後可能發生的反應大多為接種部位疼痛、紅腫,通常於數天內消失,可適度冰敷,請勿揉;抓接種部位。
     
    ▶接種疫苗後可能有發燒反應(≧38℃),通常約48小時可緩解。其他可能反應包含疲倦、頭痛、肌肉痠痛、體溫升高、寒顫、關節痛及噁心,這些症狀隨年齡層增加而減少,通常輕微並於數天內消失。
     
    ▶如有接種部位紅腫及硬塊發生膿瘍、持續發燒或嚴重過敏反應(如呼吸困難、氣喘、眩暈、心跳加速、全身紅疹)等不適症狀,應儘速就醫並告知醫師曾接種疫苗,以做為診斷之參考,同時請醫師通報當地衛生局或疾病管制署。
     
    ▶完成疫苗接種後,雖可降低感染新型冠狀病毒的機率,但仍有可能罹患嚴重特殊傳染性肺炎,民眾還需注重保健與各種防疫措施,以維護身體健康。【註7】
     
    ■約翰霍普金斯大學專家指出,理想的新冠疫苗應具備以下幾項特性
    1.安全且僅有輕度,短暫的副作用(例如酸痛和低燒)。
    2.可為大部分的疫苗接種者(> 80%)提供長期保護(超過一季),特別是在弱勢族群中,例如老年人、患有其他潛在疾病、肥胖等易受感染高風險人群。
    3.不僅能預防疾病,還可以防止病毒傳播給他人。
    4.以單劑量給藥。
    5.能夠快速大量生產。
    6.易於存放(例如,不需要很大包裝或不需儲存在超低溫下)。
    7.可以輕鬆運輸(例如,除了在冷鏈之外,透過寄送來運輸)。
    8.易於管理(不需要特殊的設備,就可自行管理或不需要重新培訓人力即可進行管理)。
    專家也指出,目前沒有一個新冠病毒疫苗具備以上所有優勢,我們也可能永遠無法擁有具備以上所有特徵的疫苗,由於因為各種原因,開發出來不同類型的疫苗具有不同特徵。最重要的是,新冠疫苗要在接種疫苗後長期安全性高,並能保護大部分接種者不會罹患中度至重度新冠疾病的疫苗。【註3】
     
    ■國衛院疫苗二廠,盼能在三年內完成
    國際科學上認為新冠肺炎的疫情可能會「流感化」,變異病毒可能超出疫苗範圍,因此未來疫苗的研發非常重要,研發過程又需要「小量的量產」作實驗所用,國衛院現有一座研發用的疫苗廠,已規劃興建第二座,盼能因應未來新的疫情發生時,加快臨床試驗的腳步,全案已送至國發會討論,盼能在三年內完成。
     
    設置的目的是因應未來若出現新的疫情,都能迅速研發、少量生產、加快後續臨床試驗的進度,無須再對外委託,釐清成效後,也能加快技術轉移的腳步。
     
    因此國衛院的疫苗廠是著重研發及小量量產,台灣應要能自行掌握疫苗的研發與製造,這個目標並非一蹴可幾,需要國家與產業界共同合作,目前中研院、國衛院及產業界已達成共識,未來兩研究單位將與業界合作成立平台,希望逐步朝疫苗自給自足的方向邁進【註8】。
      
    【Reference】
    📋 更多COVID-19學術資料都在 「國家衛生研究院-論壇 - COVID-19學術資源網」:https://forum.nhri.edu.tw/covid19/
      
    1.來源
    ➤➤資料
    ∎【註1】
    ( Yahoo 新聞)AZ疫苗「2劑隔8周」 最快6月才有完整保護力 :http://bit.ly/38kkUUy
      
    ∎【註2】
    (中央社新聞粉絲團)「首批AZ疫苗11.7萬劑 採檢、直接照顧染疫者醫護先打」:http://bit.ly/38mYHFp
      
    ∎【註3】
    (環球生技月刊 Global Bio & Investment)「霍普金斯大學專家全面剖析新冠疫苗:4類型、8大特性、優劣勢評析」:http://bit.ly/3kVS7dW
      
    ∎【註4】
    (GeneOnline 基因線上)4 大 COVID-19 疫苗大解密!:http://bit.ly/30sq9x0
      
    ∎【註5】
    衛生福利部- 疾病管制署 - 1922防疫達人「疫苗簡介-COVID-19 Vaccine AstraZeneca」:http://bit.ly/30oaAGy
      
    ∎【註6】
    (健康醫療網)「新冠疫苗如何做? 疫苗製成、保護力、施打情形一次看」:http://bit.ly/3kYtc9M
      
    ∎【註7】
    (工商時報)「AZ疫苗懶人包 接種禁忌、副作用一次看」:http://bit.ly/38k6BiY
      
    ∎【註8】
    (工商時報)「國衛院疫苗二廠,拚三年建成」:http://bit.ly/2Oh5XvJ
      
    ➤➤照片
    ∎【註2】  
    ▶AZ疫苗介紹
    ▶全國COVID-19專責醫院及其他醫療院所「醫事等相關工作人員」資格名冊
      
    ∎【註7】
    ▶AZ疫苗副作用一覽表
    ∎(Technews 科技新報)疫情緩解的關鍵,疫苗種類、原理、研發一次看懂:http://bit.ly/3rv6DvT
      
    2. 【國衛院論壇出版品 免費閱覽】
    ▶國家衛生研究院論壇出版品-電子書(PDF)-線上閱覽:
    https://forum.nhri.org.tw/publications/
      
    3. 【國衛院論壇學術活動】
    https://forum.nhri.org.tw/events/
      
    #國家衛生研究院 #國衛院 #國家衛生研究院論壇 #國衛院論壇 #衛生福利部 #疾病管制署 #AZ疫苗 #牛津疫苗 #阿斯特捷利康藥廠 #英國牛津大學
      
    衛生福利部 / 疾病管制署 / 財團法人國家衛生研究院 / 國家衛生研究院-論壇

  • 人力資源管理pdf 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的精選貼文

    2020-08-10 23:19:41
    有 125 人按讚

    #嚴正譴責港版國安法 #一起關心台灣的制度支持
    發文的今天(8月10日),壹傳媒創辦人黎智英、其子與壹傳媒高層被控「涉及勾結外國勢力」,而就在剛剛,如民間組織「香港故事」成員李宇軒、前學民思潮成員李宗澤,分別涉嫌洗黑錢及勾結外國或者境外勢力,還有前眾志成員周庭同樣因違反港版國安法而被逮捕。看到這些新聞,真的是感到憤怒又痛心,在此嚴正譴責中國共產黨與香港特別政府用如此高壓極權的手法迫害香港的言論自由與民主人權。也希望在台灣的大家珍惜得來不易的民主。一起關心香港議題,並來思索台灣不論在港澳條例與難民法等制度上是否足夠、是否足以給香港朋友更多制度化的支持。
     
    【繼續審慎監督|校外志工入班規範、課程教材審查及教育訓練制度】
      
    #校外人士協助教學或活動注意事項
    全台各地國中小學非正式課程時間因學校人力等問題,需要校外團體支援,然而,校外團體入班之課程及教材爭議頻傳,經常傳出有違反《教育基本法》政治、宗教中立原則之情形。也因此,許多家長和關心性平教育朋友都非常關注「校外人士入班」(特別是屬於非正式課程的晨光時間)學校與教育處是否有做足教材審核、針對實際入班狀況的有明確掌握、是否有導師陪同與後續督導等。
     
    #薇仲針對非正式課程時間規範與監督之提案
    我在第19屆基隆市議會第2次定期會、第6次臨時會以及今年的第3次定期會都有針對「非正式課程時間」的入班規範與管理,分別提案──基隆市校外人士入班狀況、建議教育處與各校共同擬定入班規範與監督方式,並且,在上一次會期特別針對教育部頒訂的「校外人士協助高級中等以下學校教學或活動注意事項」(以下簡稱注意事項),請基隆市教育處於兩個月內,參考台北市教育局「校外人士進班協助教學注意事項」規範(請見下方),針對晨光時間等非正式課程時間之運用及內容比例、校外人士入班導師須在場、教學教材以及志工招募等研擬規範。

    這些提案和討論,無非是希望基隆市各國中小在晨光時間規劃與人力協助外,更要重視教學現場需要符合《教育基本法》第六條──政治、宗教中立之原則,不要因為不完善的制度而導致性別平等教育難以落實。
     
    #基隆市教育處回覆
    就在今天,收到基隆市教育處針對我和幾位議員提案的回文(就是本照片),基本上,教育處即要求針對課程與教材審查、校外人士進用規定以及志工訓練還有後續機制按照教育部所頒定的「校外人士協助高級中等以下學校學或活動注意事項」進行,並要求各校依照國教署發函之指示,在109學年度開學前,針對學校進用校外人士訂定相關規定,並將課程審查列為督學到校訪視的重點,

    我們相當肯定針對正式與非正式課程時間課程審查以及校外人士入校等規範與制度的完善,然而,我們也知道各國中小還是會有人力不足的狀況(尤其是非正式課程時間),我們也會持續關注與監督,希望達成更有效運用志工資源,同時透過審查、後續監督來確保課程品質與教育基本精神的落實!
     
    💻以下補充資料💻

    一、「校外人士協助高級中等以下學校學或活動注意事項」
    http://web.tkps.ptc.edu.tw/mediafile/1480/news/37/2020-7/2020-7-30-9-37-45-nf1.pdf

    二、基隆市教育處回覆簡述如下:

    (一)課程與教材審查(分為部定、校訂以及非部定、校訂課程)
    1. 部定、校訂課程:校外人士協助教學之課程及教材,原授課教師應事先與校外人士討論,並納入學校課程計畫,經學校課程發展委員會通過後,於開學前報各該主管機關備查,並以書面、網站或其他多元管道,向學生及家長說明。只要內容涉及性平教育、特定教材,須經學校性平教育委員會審議通過,再送學校課程發展委員會審議通過後始得實施。

    教育處也回覆此類課程的監督機制,主要是透過課程備查機制,瞭解學校邀請校外人士協助部定及校訂課程是否落實審查,審查紀錄列為市府109學年度到校訪視項目,以掌握督導學校落實。

    2. 非部定、校訂課程(非正式授課時間如晨光時間):學校應訂定校外人士課程教學計畫審核機制,並以書面、網站或其他多元管道,向學生及家長說明。我們也詢問教育處實際的做法,回覆為學校應參考教育部「非部定、校訂課程時段教學計劃審查表範本」,從法規、對象、指標/素養、領域及預期成效等面向,訂定校外人士課程學計畫審核機制,並如上必須向學生和家長說明。但非正式課程審查後,後續監督機制為何?教育處則回覆,監督權責還是在各學校,但而這些「審查」紀錄也會是109學年督學到校訪視之重點。

    (二)進用校外人士
    1. 入校規範:教育處規範各國中小學進用校外人士(含志工)前,各校應訂定相關規定,經校務會議後實施,並需於109學年度開學前完成此規定的法制程序。目前基隆市狀況是:59 所公私立國中小,計有26校已通過108學年度學期期末校務會議,有31所規劃於109學年度期初校務會議提案,另有1所私立國中、1所私立國小無進用校外人士規劃(基隆市填報狀況:https://www.kl.edu.tw/v7/eduweb/index.php?func=eform&eform_id=8207)

    2.原授課教師需在場:部定、校訂課程進用校外人士,則該課程負責教師需在場,若為非部定、校訂課程,則該班導師需在場。

    (三)校外人士訓練
    依照教育處「校外人士協助高級中等以下學校學或活動注意事項」第八款及志願服務法之規定來進行招募、訓練、管理與輔導考核等。教育處每年也會辦理兩梯次的教育類志工訓練,督導各校完成要點法制程序。

  • 人力資源管理pdf 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文

    2020-06-01 11:35:41
    有 37 人按讚

    《CV 的關鍵十秒》

    很多人都說,每份 CV 的存亡都只有十秒。大部份 HR 其實都只用十秒 / 甚至少於十秒去決定 CV 的去或留。既然該十秒那麼關鍵,一於和大家分享 HR 睇 CV 的三個主要要點。

    我係穆琛,FILLTURE CAREER COACHING的HR團隊,畢業前已擁有Big 4的聘書和曾任職內部人力資源,熟悉Big 4內部的部門架構,曾任職跨國投資銀行亞太區人力資源部,負責員工福利薪酬管理及招聘。

    1.格式是否清晰易明

    HR 需要一打開你份 CV 便可以一目了然地即時知道你現職的公司和職位,而非在密密麻麻的篇幅上再慢慢尋找。CV 常犯的格式錯誤包括重點不夠 eye-catching、打開 CV 時格式走位、太多密密麻麻的文字、篇幅過長等等。清晰易明的格式令 HR 的第一印象良好才會繼續閱下去,否則便會被 DQ。

    2.CV 上的成就

    HR 需要求職者的 CV 上所寫的是他自身的成就 (Achievement),而不只是單單描述你的工作內容,像 Job Descrption 一樣搬字過紙。而 achievement 正正印證著為何你優勝於其他求職者,能夠打敗他們得到面試的機會。一份就清楚列明自己成就的 CV 能令 HR 在面試前就初步了解求職者的實力、經驗。

    3.誠意

    不少求職者都在網上使用一些「罐頭式」的 CV template 去撰寫自身的履歷,以致大部份的 CV 都千篇一律,在海量的 CV 中顯得平平無奇。反而,一些有心思設計的 CV 能令 HR 眼前一亮,覺得該求職者甚有誠意,傾向花時間去了解更多。另外,總有 70-80% CV 的字裡行間有不少錯別字 (Typo)。不要少看這些錯別字,HR 總會發現並覺得求職者欠缺妥善的準備、誠意欠俸,從而拒於門外。

    能夠在關鍵十秒中取勝,CV 上一段好的簡介 (Summary) 亦是其中一招必殺技。一段好的 Summary 需要在十秒內能夠看畢,在數句中能針對性地指出你的專業經驗、性格、成就和事業發展方向。正如你去買一本書,都會第一時間看其背面的簡介,感興趣才會再仔細閱讀其目錄和內容。

    忽視格式上的偏差,亦可導致你的 CV 在十秒內死亡。不少求職者都慣常使用 Mac 機撰寫 CV,但在 Mac 上處理過的文件格式在 Windows 機上開啟時常會出現「走位」、甚至亂碼,以致整份 CV 不堪入目,在關鍵十秒中摔死。若你堅持在 Mac 機上撰寫 CV,請務必把你 CV 的格式轉為 PDF 檔,這是較為穩健的做法。此外,部份求職者的 CV 中附加了以 youtube/dropbox/google drive 等雲端平台的連結,讓 HR 能下載其檔案容量較大的個人詳細履歷,例如影片、相片等。可是,大部份 HR 公司的電腦卻封鎖了該類雲端平台的連接,最後連一眼也看不了。在這些情況,求職者可考慮把檔案上載至 Linkedin ( HR 一般可連接 Linkedin) ,甚至設立個人網站上載。

    我常跟求職者說,過往你願意花上大量時間為公開考試作好準備、通宵達旦地溫習;但為何在求職搵工的這一步,卻不願意花心神於自己的 CV 上呢?

    趕快趁着現時做Career Coaching半價優惠,預約同我見面吧!