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知識講堂:因應人口結構衝擊的企業人才培育發展策略 - TTQS

(國家發展委員會，民103)故為因應少子化的衝擊，再加上國人勞動參與情形呈現晚入早出及工作年齡人口亦呈高齡化之現象，因此，針對勞動市場人力短缺及老化的問題，企業 ...

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