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員工惡意離職及未交接工作事宜，請問可以怎麼處理？ - 人力資源

員工已滿三年，要離職需要前一個月告知公司。 月中時告知要離職，在昨天要求做到9/24之後用特休方式，只剩下兩天無法交接工作內容，有試算把特休用完 ...

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