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工作要求與工作控制的交互作用對員工適應的影響 - 中山管理評論

與工作控制交互作用不顯著的可能原因之一，是先前研究在檢驗交互作用時，. 未能考量個人特質差異所造成的干擾效果。Karasek (1979)亦指出個人特質差.

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