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勞工於ㄧ年內已休畢14天事假者，得否再申請家庭照顧假 ...

如果超過14日事假雇主可不准假，不准假，員工仍不來即為曠職，連續3日或1個月達6日，不經預告解僱。. 反之若是公司的勞動契約低於事假則是一年最多 ...

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