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事假超過14天曠職
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台资企业出缺勤管理条例(doc 10页).doc - 人人文库网
一、 事假原则上一次不得超过五日。二、 全年事假逾十四日,得以未请之特休假抵充,仍不足时,除已申请停薪留职奉准外,均以旷职论。
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