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事假超過14天例假日是否給薪
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https://books.google.com.tw/books?id=9C1nEAAAQBAJ&pg=PA44&lpg=PA44&dq=%E4%BA%8B%E5%81%87%E8%B6%85%E9%81%8E14%E5%A4%A9%E4%BE%8B%E5%81%87%E6%97%A5%E6%98%AF%E5%90%A6%E7%B5%A6%E8%96%AA&source=bl&ots=prKg7Je6aB&sig=ACfU3U2pLX3SLDyGZW9ltQOTftDNcloq7A&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwj_i6O9wdv7AhXSxYUKHeo-BsUQ6AF6BQihAhAD
勞資實務問題Q&A - 第 44 頁 - Google 圖書結果
也就是說,論件計酬勞工也有假日工資,也完全適用一例一休的制度。 ... 字第 71 號判決 Q14 勞工請事假若已超過 14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪?
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