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【成功案例：本所客戶被前雇主要求返還任職內所得的久任獎金】

另外，律師也主張，實務上有認為，如果久任獎金不是一次發給而是按月發放且構成勞工工作報酬一部份的話，因為具備經常性給予的性質，就會被認定是每月工資的一部份，該款項 ...

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