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主管當心「離職傳染」,6個方法穩定軍心 - 天下雜誌
經濟學家解釋說,高離職率是因為當前人才市場供需失衡,大量職缺吸引員工 ... 訪談主管應該先對留任員工表達支持,關心工作和身心狀況;讓員工感受 ...
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