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女性主管生涯發展策略之研究 - 高雄科技大學企業管理系

引自徐甄慧，1998）況且在行政機關中，對於拔擢至中高階主管職位之現象，也並不完全以性別因素. 為唯一之考量，仍會視其人格特質、成就動機與工作上的表現及組織的政策 ...

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