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中華人事主管協會-【線上online】從職位評價—談薪資結構設計 ...

薪資設計的前端作業首重規劃健全的工作分析與職位評價制度，完善的薪資體系架構，不僅能提升人力資源運作效能，更連動績效產出，影響組織整體經營績效。

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