Barrick & Mount(1991)研究各種職類之績效與五大人格之關係,認為只有嚴. 謹性適合預測各種不同類型之工作績效,嚴謹性比情緒不穩定性更可以普遍性地. 預測績效;主管人員 ...
確定! 回上一頁