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[爆卦]主管情緒管理是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇主管情緒管理鄉民發文沒有被收入到精華區：在主管情緒管理這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 主管情緒管理產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過9萬的網紅Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記，也在其Facebook貼文中提到， 當主管是個不簡單的任務，當個好主管更是門藝術。 不論是經常「唱反調」，鼓勵團隊從不同的角度看問題；或是提醒大家從組織的大目標思考專案的作法，主管的責任就是帶著大家不斷提升、追求卓越。 而給予建設性批評時要怎麼做到在不傷人、不傷感情的同時，也讓人聽得懂、願意改變，則是對主管情緒管理、說故事能力、職...

　同時也有70部Youtube影片，追蹤數超過16萬的網紅HistoryBro，也在其Youtube影片中提到，▶️完整版 ✅✅✅ https://youtu.be/M95FGRW_IQA 💰 https://p.ecpay.com.tw/C12D4 (綠界) 糧草小額贊助連結，您的支持是我們努力的動力！ (安全隱密可靠：信用卡、ATM、網路ATM、超商) PAYPAL糧草贊助 https://www.pa...

「主管情緒管理」的推薦目錄

主管情緒管理 在 Mark Ven 馬克凡 Instagram 的精選貼文

2021-09-17 14:05:33

如果你不把自己當一回事 你希望誰把你當一回事？ . 這裡並不是要很自大或是誇大自己 而是不要看不起自己 . 如果你自己不努力 別人也不會幫你努力 . 所以不要期待別人 凡事靠自己 而且要看得起自己 就是在人生遊戲 練功的重點 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 📌 Youtube 預告 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ #...

主管情緒管理 在 HxxA Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 05:57:41

👂 身邊最親近的人是跟我們一鼻孔出氣，還是陪著我們疏理情緒—將會塑形著我們未來五年後的模樣。 我們都有很多過不去的時候，哪怕是被主管刁難、被同事擺道、被好友背叛、被家人情緒勒索、被另一半冷處理、甚至只是跟一個陌生人發生摩擦⋯ 是啊，這些基本上每週都會發生的鳥事，照三餐抱怨都不為過， 抱怨真的可...

  • Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記

    主管情緒管理 在 Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記 Facebook 的精選貼文

    2021-03-11 06:53:31
    有 90 人按讚

    當主管是個不簡單的任務，當個好主管更是門藝術。

    不論是經常「唱反調」，鼓勵團隊從不同的角度看問題；或是提醒大家從組織的大目標思考專案的作法，主管的責任就是帶著大家不斷提升、追求卓越。

    而給予建設性批評時要怎麼做到在不傷人、不傷感情的同時，也讓人聽得懂、願意改變，則是對主管情緒管理、說故事能力、職場修練的考驗。

    #職感分享

    https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3005739

  • 自強基金會

    主管情緒管理 在 自強基金會 Facebook 的最佳解答

    2019-03-29 18:25:00
    有 3 人按讚


    好的基層主管必須要將💯做好💯自己手上的工作
    🆙🆙提升到做⭕️對的事


    要如何培養關鍵的十大核心職能🔑🔑
    成為高層與基層員工間的橋樑❓
    是所有基層主管最關心的事情🤓🤓


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    #黃永猛老師通通教給你
    #be快樂的主管

  • Fun With Oprah

    主管情緒管理 在 Fun With Oprah Facebook 的最佳貼文

    2016-01-08 19:00:43
    有 49 人按讚


    「While Working」工作小專欄

    喜歡不喜歡？

    從上個工作到現在這個工作,我沒給自己一刻的休息時間，談好的離職日後開始面試,第一個工作第一個職位，聊了兩次三個多小時，我答應了，中間我只休息了四天。

    薪水低、工時長、通勤時間更長，但我去了，純粹因為，我覺得那有我想學的東西，因為我知道薪水雖然很重要，但他不是我現在的主要目標
    (反正領到也是立刻花掉(跑走~~~~~~

    我拉了一個行李箱提早40分鐘到公司
    我把我的書架、資料匣、便條紙、筆筒、紙膠帶、貼紙、鉛筆盒都歸位
    才有種，啊，到家了，開始吧。

    你沒辦法預期未來共事的同事是不是好相處還是腦包，你也沒辦法預料會不會面試都好好的但上班後就出現個虎姑婆主管，但當設定了目標，就只能告訴自己，直直的走吧!
    因為不管去哪，腦包跟虎姑婆真的無處不在，這世界沒家教的人比你想像中的多太多了(攤

    所以，喜歡不喜歡當然重要
    因為同樣要面對你不夠滿意的公司福利
    或同樣要面對腦子裡裝納豆的同事
    或同樣要處理上司給你的負面情緒
    那至少這工作內容是你喜歡的比较能消化！

    但當然還是有例外，如果這公司真的
    1、業界風評不好
    2、主管情緒管理有問題（人身攻擊、沒建設性的責備
    3、工作環境很差(髒、不安全)
    那不用管時間長短或喜不喜歡，走！
    （除非你真的非常需要用錢！）

    因為我個人覺得，這個公司沒辦法幫你的履歷加分甚至可能扣分，因為如果你要繼續待在同個產業它風評又差，連帶的就會影響你個人(當然也有例外像電影都這樣演你ㄧ個人花39天就改變世界但你不是基努李維你知道的）

    如果你不在乎喜不喜歡，只在乎不遲到領全勤、中午吃飯配什麼劇午休睡到覺、下午幾點下午茶、6點收書包10號領薪水！那也完全ok! 因為我的想法，不適用於所有人餒！乖

    Happy Friday!附上我三年前座位照，一種還沈迷於迪士尼的時期，週末等我影片🎬

    #whileworking #funwithoprah #friday

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