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反而會害了部屬！不會教也不敢罵人的主管，帶不出優秀團隊

根據《勞動力》雜誌（Workforce）指出，真正的職場平等，其實要仰賴主管適度的「差別待遇」，也就是主管要視事情的嚴重程度及員工犯錯的頻率，給予 ...

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