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職涯發展與訓練 - 台灣大哥大

多面向評核：員工填寫職涯發展規劃，主管就工作、發展能力及職涯予以回饋；員工透過「上對下」、「下對上」及「同儕」評核瞭解自身優弱勢，做個人發展計劃依據；引導員工有 ...

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