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主管口頭資遣
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淺談勞動契約、工作規則與團體協約之關係 - 傑報
... 資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項訂立工作規則,報請地方勞工行政主管機關核備後,應即於事業場所內公告並印發各勞工。
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