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避免成為「萬年中階主管」！40 歲在職場，必須具備的3 個觀念

所以，減輕壓力的源頭，在於提升能力。 從組織觀點來看，一位40歲的中階主管，應該具備哪些能力？魏美蓉分析，組織通常期待這群 ...

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