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如果下屬做不好，那就是主管的問題| 石田淳 - 天下文化

這就像是部下心裡明明希望你教他們「模仿的訣竅」，你卻什麼也沒講，只一味要求他們模仿你的成果一樣。 能擔任主管職的人，基本上都是因為以往的工作表現優異，才會晉升到 ...

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