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翻轉賽局: 贏占全球資通訊紅利 - Google 圖書結果

這樣的人事制度與組織氣氛,對於中華電信是有影響的。最明顯的例子,就是在多年後,談及中華電信在轉投資多角化、國際化、新興應用服務的發展,總是只能以一句「沒有人!

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