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員工離職傾向預測分析之研究 - 高雄科技大學企業管理系

在開源受阻的情況下，如何節流減少人才流失，員工離職率管理已經 ... 4.透過判別分析，建立影響「離職傾向」的預測模式並驗證模型之績效，提供個案公司作為人力資源 ...

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