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中介效果 假說
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領導行為與組織學習關係之研究-中介與調節變項
339,F 值為96.261;結果顯示組織認同在領導行為與組織學習有部分. 的中介效果,假設4 成立。 表4-3 領導行為對組織認同、組織學習層級迴歸分析. 組織學習.
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