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給心累主管：下屬不肯配合、學不會當責⋯問題其實出在「管理 ...

1.組織管理，除了規劃戰略、落實任務，還有更重要的一步：保持上下溝通順暢。2.主管與部屬之間的溝通不良，不僅會讓團隊流動率高、主管疲於奔命， ...

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