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【人力資源管理】兼職員工一定要加入勞健保嗎？

至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。 ... 人以上的單位即為就業保險的強制投保單位，所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工 ...

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