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第一部分 - 中部科學園區管理局

依性別工作平等法第二十二條規定，受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條及第二十 ... 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費， ...

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