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連二年考績乙等…50歲科長被資遣提告，為何公司敗訴？ | 熱門 ...

主管連二年把我的考績打乙等，我就被列入不適任員工被資遣，這樣合法嗎？ ... 了乙等，依公司規定要進入績效改善計畫程序（Performance Improvement Plan，簡稱PIP）。

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