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員工懷孕，能不能作為解僱的理由呢？ 鍾亞達律師 - 法律新幹線

... 終止勞動契約（就是解僱）之事由；舉例而言，在勞基法第11條第2款的公司「業務緊縮」、跟第5款的勞工「不能勝任」工作，都是常見的資方解僱事由。

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