你即將離開本站

並前往http://elearning.tba.org.tw/upload/2e1633287c2f9dbc6aeef0e0fa4c3e64

應由原告就其存在負舉證之責任。 - 台北律師公會

台北地方法院97年勞簡上字35號判決：「則以上訴人（即勞工）之薪資調整，尚不足認定其可勝任其所擔任之工作。上訴人再主張被上訴人（即雇主）不能逕行資遣，應將之調任 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「不能勝任工作舉證」的人也找了：

  1. 勞工不能勝任工作之認定標準為何如何舉證
    2.
  2. 處理不適任員工的技巧
    3.
  3. 員工態度 不 佳
    4.
  4. 工作態度不佳可以開除嗎
    5.
  5. 員工不配合工作
    6.
  6. 不能勝任工作資遣費
    7.
  7. 無法勝任工作離職
    8.
  8. 試用期不適任 理由
    9.