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【中國法律】〈影音〉HR該如何合法解雇不勝任員工呢？

具有代表性的法定解除理由有員工不勝任和員工嚴重違紀。比如，根據《中華人民共和國勞動合同法》第40條的規定：員工不能勝任工作，經過培訓或者調整 ...

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