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情節重大，均應由雇主負舉證責任- 1.社會生活與民法 - 終身學習

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 六、事業單位改組或轉讓時。 另外，如果勞動契約是屬於臨時性、短期性或季節性、特定性的工作，雇主可以和 ...

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