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懲戒解僱實務問題之研究 - 政大學術集成

勞基法第十一條第五項中「勞工不能勝任工作」的責任歸屬，與該條與勞基法第 ... 效，且雇主無法舉證因洩漏營業機密所造成之損害，故認為解僱無效。 貳、學說與實務分析.

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