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創投事業在新公司法下的新思維 - 益思科技法律事務所

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」 雇主違反勞動基準法第11條規定，未經預告即表示解雇勞工，是否發生解雇之效力？ 勞動契約之終止與風險.

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