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臺灣新竹地方法院107年度重勞訴字第14號民事判決 - 维基文库

至於原告107年3月21日與107年5月17日上午4小時漏未請假，係因工作忙碌而疏忽未請假，是否已造成原告不能勝任人資業務之工作，被告並未舉證。

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