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女性員工懷孕，人事安排應注意那些？｜YES123法律避雷針

如果你確定可以舉證，她是因為「不能勝任工作」而資遣，那雇主可以依照《勞動基準法第11條第五款》勞工對於所擔任之工作不能勝任，這樣做是沒問題，不 ...

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